Innover pour transformer… et attirer

Le 18 juin à Dijon, Nathan Jouteux participait à une conférence passionnante sur le thème :
« Management & innovation : l’innovation comme facteur d’attractivité »

💬 Autour de la table :
Cedric Duboudin, Directeur de l’Innovation et de la Stratégie de l’Agence Régionale de Santé Bourgogne-Franche-Comté
Grenier Corinne, Professeur Stratégie et Innovation, secteur santé – KEDGE Business School
Stéphane KIRCHE, directeur des technologies de la santé, de l’innovation et de l’ingénierie clinique, du territoire – GH Nord 71
Peggy Leplat Bonnevialle, Directrice de l’Innovation adjointe – Hospices Civiles de Lyon

Des échanges riches sur le rôle stratégique de l’innovation dans la transformation du système de santé.

📌 Ce qu’on retient :
🔹 L’innovation bouscule les cadres, mais doit s’intégrer dans des organisations capables d’absorber la nouveauté
🔹 L’enjeu n’est pas seulement de lancer des projets, mais de garantir leur adoption, leur diffusion, et leur passage à l’échelle
🔹 L’attractivité RH passe par le “pouvoir d’agir”, la fierté d’entreprendre, des environnements ouverts et stimulants
🔹 Innover, ce n’est pas inventer : c’est souvent adapter le prescrit au réel, faire évoluer les pratiques avec méthode et sens
🔹 Enfin, l’innovation durable doit s’appuyer sur une gouvernance claire, une logique frugale, et un accompagnement au long cours

Une vision exigeante et concrète de l’innovation en santé, à la croisée de l’organisation, des talents et des usages.